Arjan Elbers

Strategic Recruitment Challenger

Als je een manier zoekt om een groep of team te inspireren over de wondere wereld van arbeidsmarkt en recruitment(strategie)? Kijk dan eens naar het profiel van Arjan, Strategic Recruitment Challenger. Hij is één van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt. De liefde voor zijn vak is nogal duidelijk herkenbaar op het podium.

Over Arjan Elbers

Arjan Elbers (bouwjaar 1978) Brabander in hart en nieren. Arjan doet niet aan stijldansen, drama en koriander, doet wel aan Italiaanse wijn, veel droge humor en het spelen van piano. Hij werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Recruitmentstrateeg tot op het bot. Adviseert organisaties zoals: ABN-AMRO, KPN, Ahold-Delhaize, Ministerie van Defensie, T-Mobile, Boskalis, Rabobank, ANWB, VDL Nederland, CBR, Vattenfal, Norsk Hydro en velen meer. Arjan is trotse oprichter van de non-profit Stichting Guruz (briljante online gastcolleges voor maximaal mbo) sinds 2022. Verder is hij lekker bezig als: Voorzitter van Recruiters United, bestuurder bij Recruitment community Kiqit en Mede-eigenaar & recruitmentstrateeg van Getnoticed.

Mogelijke lezingen:

1. Anders kijken naar Arbeid Leer kijken naar de totale capaciteit van arbeid binnen je organisatie en vergeet de “standaard” vaste vacature even (strategie).
2. Het Recruitment Fundament Welke factoren heb je nodig om succesvol regie op recruitment te kunnen voeren, zie boek (strategie en concreet toepasbaar). 
3. Werving van MBO als Gouden doelgroep Iedereen zoekt ze, maar hoe beweegt de mbo-er en wat zoeken ze bij jou als werkgever (strategie en concreet toepasbaar).
4. Guerilla Recruitment Marketing Maak kennis met heftige, leuke (recruitment) marketing campagnes (inspiratie en fun).
5. Generatiefrustratie, van Boomer tot Gen-Z Hoe werf (en manage) je als werkgever nu vier compleet verschillende generaties?! Waar kijken ze naar? Wat vinden ze belangrijk en hoe kun jij ze beïnvloeden om voor jou te kiezen

Arjan Elbers over de samenwerking met Sprank

“In co-creatie kunnen we samen gave dingen doen die ertoe doen!”

Strategisch recruitment

Generatiefrustratie

Goed werkgeverschap

Werving

Arbeidsmarkt

Marketing

Talentontwikkeling